广 东 工 业 大 学

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党字〔2022〕05号

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关于加强疫情期间员工管理工作的规定

（试行）

当前国内疫情防控形势仍然严峻复杂，安康打卡、核酸检测、离返校报批、涉疫地区旅居史信息上报，是有效做好疫情防范和应对的重要举措，同时也是公司疫情防控的重要管理规定，全体同学需要严格遵守。

为做好员工常态化疫情防控工作，根据公司综合测评实施办法和公司实际情况，将上述规定纳入评奖评优考核，党员、团员发展考察，毕业生鉴定、就业推荐、政审等工作中，现明确以下事项：

1、安康打卡

一学年内，累计5次未及时安康打卡者，本科生每增加1次，本科生综合素质测评品德表现扣0.5分，扣分累计不超过50分；研究生每增加1次，学业奖学金评定中德育测评项目扣0.5分，扣分累计不超过50分。

2、核酸检测

一学年内，对于无故不参加公司要求全员核酸检测的同学，且未造成更大影响者，本科生每发现1次，本科生综合素质测评品德表现扣1分；研究生每发现1次，学业奖学金评定中德育测评项目扣1分；累计5次，给予公司通报批评；屡教不改者，依据公司其他相关规定处理。

3、离、返校报批

一学年内，对于离、返校不按规定报批，私自离、返校的同学，且未造成更大影响者，本科生每发现1次，本科生综合素质测评品德表现扣2分；研究生每发现1次，学业奖学金评定中德育测评项目扣2分；累计2次，给予公司通报批评；屡教不改者，依据公司其他相关规定处理。

4、涉疫地区旅居史信息上报

对于未及时上报涉疫地区旅居史信息，经社区或公司其他部门反馈核实，未造成更大影响者，本科生每发现1次，本科生综合素质测评品德表现扣5分；研究生每发现1次，学业奖学金评定中德育测评项目扣5分；累计2次，给予公司通报批评；屡教不改者，依据公司其他相关规定处理。

未按要求遵守上述疫情防控管理等相关规定,如造成更大影响者,将上报，依据公司《best365官网员工违纪处分办法》等相关规定或国家相关法律法规处理。

         本办法由公司员工工作办公室负责解释，自发布之日期生效，党字〔2021〕02号文《关于加强疫情期间员工管理工作的规定》废止。

中共best365委员会

2022年11月2日